Over 160 ledertalenter og ledere har deltatt på Sandefjordseminarene.

Høsten 2020 etablerte næringslivsleder og forfatter av bøkene, “Godt nok for de svina” (Cappelen Damm 2014) og “Fisken på disken” (Cappelen Damm 2021) Anita Krohn Traaseth et intensivt, praktisk undervisningsseminar for ledertalenter og nye ledere.

Siden oppstart har over 160 ledere og ledertalenter deltatt fra selskaper som Telenor, Politiet, Coop, Aker Solutions, Sogn og Fjordane Energi, Medietilsynet, Norges Bank, Kongsberg Maritime, Jernia, Røde Kors, Sandefjord kommune, Skattedirektoratet, Gjensidige, NAV, DNB, Ekornes, Amedia, Deloitte, Matbørsen, Arkivverket, OsloMet, Holzweiler, Galåvolden Gård, Saptos, Agens Bergen, Sedgwick Norway for å nevne noen.

Datoer for 2024 annonseres desember 2023.

”Et seminar som gir rom for refleksjon, det å tørre å gå utenfor komfortsonen og som virkelig gir deg troen på å satse videre på lederskapet”

- Jannicke Valbrek, seksjonssjef for styring, Skattedirektoratet

“En skikkelig boost! Relevant, faglig input, inspirerende forelesere, fantastiske omgivelser (se for deg å bli møtt med fyr i peisen og varm epletoddy i snøværet i februar) og et nettverk av relasjoner som varer. Jeg kan på det varmeste anbefale et Sandefjordseminar!”

- Lene Notland Harnes, Head of Agens Bergen

Målet med Sandefjordseminarene er å overføre kompetanse tidlig til deg som lederspire eller ny i lederrollen. Gi deg energi, og et “stueskifte” fra hjemmekontoret og kontoret. Et fysisk treff med likesinnede der du får tilgang til faglig påfyll, erfaringsbasert innsikt, konkrete råd og verktøy fra fasilitatorer som har gått veien fra trainee til toppleder. Du skal komme tilbake på jobb med en litt annerledes og konkret handlingsplan enn den du hadde før du kom.

Sandefjordseminarene kjennetegnes ved:

• Praktisk tilnærming på undervisning og oppgaver, underbygget av forskning rundt endring, strategi og ledelse fra Harvard Business School, Handelshøyskolen i Bergen, Handelshøyskolen BI, Universitetet i Agder. Hovedfasilitator har 25 års praktisk erfaring samt en Executive Master of Management grad fra Handelshøyskolen BI.

• Korte, effektive samlinger over en halv dag eller to dager der du i små grupper aktivt diskuterer flaskehalser og muligheter knyttet til det å forberede og forbedre seg på lederrollen.

• Fasilitator og bidragsytere med reell ledererfaring. Et knippe bidragsytere (toppledere) er håndplukket til seminarene for nye ledere for å dele erfaringer og kunnskap rundt lederansvaret på godt og vondt.

• Chatham House Rules. Konfidensialitet og trygge diskusjoner.

• Seminarer uten Teams, Zoom eller digital deltagelse. Mobil og PC blir i vesken. Du skal treffe en liten gruppe og jobbe effektivt ved dialog.

• Det er ingen krav til forberedelser i forkant av seminarene, men det forventes at du er forberedt på aktiv deltagelse i undervisningen, og er åpen for å dele egne erfaringer i gruppearbeid.

Gode seminarer handler også om mer enn et solid og strukturert programinnhold. Det handler om hele opplevelsen, omgivelsene og atmosfæren. Derfor er seminarene lagt til unike lokaliteter på Midtåsen i Sandefjord, rundt 1 time og 15 minutter fra Oslo med bil.

Les mer om innhold og rammen for seminarene.

Om Anita Krohn Traaseth.

Anita Krohn Traaseth er en norsk næringslivleder med enn 25-års erfaring fra privat og offentlig sektor. Siden 2019 har hun jobbet som rådgiver og styremedlem for EU-kommisjonen med opprettelsen av «Innovasjon Europa» (EIC) og har ledet regjeringens utvalg for innovasjon og vekst i grøntsektoren 2035. Hun er tidligere administrerende direktør i Innovasjon Norge (2014-2019) og ble den første kvinnelige administrerende direktør i Hewlett-Packard Norge i 2012. Hun startet sin arbeidskarriere som trainee i IBM Norge i 1996.

Anita er styreleder og styremedlem i flere selskap, deriblant Bocuse d’Or Norway, Norway Summit, Det Stavangerske Dampskibsselskap, Qvisten Animation, Skyfri med flere.

I 2018 ble Anita rangert som en av topp 50 globale forretningstenkere av Thinkers50 Radar, og rangert blant topp 50 mest inspirerende kvinner i European Tech i 2015 og 2016. I 2012 mottok hun Oda-prisen for beste kvinnelige leder i IT-bransjen i Norge.

Jeg vil bli leder eller er ny leder

For deg som vurderer å søke lederjobber eller har din første lederjobb